{"id":25994,"date":"2025-04-27T20:05:32","date_gmt":"2025-04-27T23:05:32","guid":{"rendered":"https:\/\/maurinsoft.com.br\/?p=25994"},"modified":"2025-04-27T20:08:13","modified_gmt":"2025-04-27T23:08:13","slug":"carreiras-e-competencias-resumo-segundo-semestre","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/maurinsoft.com.br\/wp\/en\/carreiras-e-competencias-resumo-segundo-semestre\/","title":{"rendered":"Carreiras e Compet\u00eancias, resumo segundo semestre."},"content":{"rendered":"<p><strong>Tema principal:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>Desenvolvimento profissional na \u00e1rea de T\u00e9cnico em Desenvolvimento de Sistemas \u2014 explorando <strong>compet\u00eancias<\/strong>, <strong>planos de carreira<\/strong> e <strong>autoconhecimento<\/strong>.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">[SIS]ANO1CCMB2S10A1 &#8211; Alternativas no mercado de trabalho e caminhos de carreira\u200b<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Carreira vs. Profiss\u00e3o:<\/strong>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Profiss\u00e3o \u00e9 parte da carreira (analogia A \u2282 B de conjuntos).<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Tipos de Carreira:<\/strong>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Tradicional (est\u00e1vel), Sem Fronteiras (flex\u00edvel) e Exponencial (crescimento r\u00e1pido).<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Exemplos pr\u00e1ticos:<\/strong>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Gl\u00f3ria Maria (carreira tradicional).<\/li>\n\n\n\n<li>Exemplos de desenvolvedores que seguiram caminhos diferentes.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Reflex\u00e3o sobre escolha de carreira:<\/strong>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Import\u00e2ncia de ser protagonista da pr\u00f3pria trajet\u00f3ria.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">[SIS]ANO1CCMB2S10A2 &#8211; Planos de carreira\u200b<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Defini\u00e7\u00e3o de Plano de Carreira:<\/strong>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Metas e caminhos para o crescimento profissional.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Tipos de Plano de Carreira:<\/strong>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Linha (vertical, como servi\u00e7o p\u00fablico\/militar).<\/li>\n\n\n\n<li>Paralelo (duas \u00e1reas ao mesmo tempo).<\/li>\n\n\n\n<li>Rede (v\u00e1rios contatos e projetos).<\/li>\n\n\n\n<li>Horizontal (sem hierarquia, com foco em habilidades).<\/li>\n\n\n\n<li>Y (t\u00e9cnico ou gestor).<\/li>\n\n\n\n<li>W (combina\u00e7\u00e3o t\u00e9cnico + gest\u00e3o).<\/li>\n\n\n\n<li>T (especialista em uma \u00e1rea + conhecimentos diversos).<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Estudo de casos reais e exemplos fict\u00edcios:<\/strong>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Aplica\u00e7\u00e3o pr\u00e1tica dos tipos de carreira.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">[SIS]ANO1CCMB2S10A3 &#8211; Teste de Carreira\u200b<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Atividade pr\u00e1tica:<\/strong>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Realiza\u00e7\u00e3o de um teste de carreira online para autoconhecimento.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Poss\u00edveis caminhos profissionais para T\u00e9cnico em Desenvolvimento de Sistemas:<\/strong>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Web, mobile, QA, IA, consultoria, servi\u00e7o p\u00fablico, educa\u00e7\u00e3o, empreendedorismo.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Caminhos de carreira abordados:<\/strong>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>P\u00fablica, Privada, Militar, Acad\u00eamica, Aut\u00f4noma, Pol\u00edtica, Art\u00edstica, Terceiro Setor e Empreendedora.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">[SIS]ANO1CCMB2S9A1 &#8211; Desenvolvimento de Compet\u00eancias\u200b<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Conceito de habilidades t\u00e9cnicas (hard skills) e socioemocionais (soft skills):<\/strong>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Hard skills: programa\u00e7\u00e3o, LGPD, frameworks \u00e1geis.<\/li>\n\n\n\n<li>Soft skills: resili\u00eancia, comunica\u00e7\u00e3o, gest\u00e3o de tempo.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Import\u00e2ncia de construir um perfil completo:<\/strong>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Aliar compet\u00eancias t\u00e9cnicas e socioemocionais para crescer na carreira.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Atividade pr\u00e1tica:<\/strong>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Brainstorming de compet\u00eancias a partir de pesquisa no mercado de trabalho.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">[SIS]ANO1CCMB2S9A2 &#8211; Metas SMART\u200b<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Como desenvolver habilidades e compet\u00eancias:<\/strong>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Educa\u00e7\u00e3o formal, est\u00e1gios, autoaprendizado.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Import\u00e2ncia das soft skills:<\/strong>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Proatividade, adaptabilidade, consci\u00eancia cultural, resili\u00eancia.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Metodologia SMART para defini\u00e7\u00e3o de metas:<\/strong>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Espec\u00edficas, Mensur\u00e1veis, Atribu\u00edveis, Realistas e Temporais.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Atividade pr\u00e1tica:<\/strong>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Jogo de prioriza\u00e7\u00e3o de metas.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">[SIS]ANO1CCMB2S9A3 &#8211; Mapa Mental de Carreira\u200b<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Cria\u00e7\u00e3o de plano de carreira em formato visual:<\/strong>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Usando matriz SWOT pessoal e planejamento estrat\u00e9gico.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Import\u00e2ncia da mentalidade de crescimento:<\/strong>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Estar aberto a aprender e evoluir constantemente.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Sugest\u00f5es de plataformas e cursos gratuitos:<\/strong>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Leapy, Sebrae, Escola Virtual Funda\u00e7\u00e3o Bradesco, FGV.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u2728 PRINCIPAIS PONTOS FINAIS:<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Carreira \u2260 Profiss\u00e3o.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Existem m\u00faltiplas formas de tra\u00e7ar a carreira: linha, paralelo, Y, W, T, rede, horizontal.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Compet\u00eancias t\u00e9cnicas e socioemocionais s\u00e3o essenciais.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>O autoconhecimento \u00e9 base para o sucesso profissional.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Planejamento estrat\u00e9gico (como metas SMART) \u00e9 fundamental.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>A flexibilidade e a disposi\u00e7\u00e3o para aprender s\u00e3o chaves para o futuro.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\ud83d\udcda RESUMO GERAL \u2013 Parte 2<\/h2>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">[SIS]ANO1CCMB2S11A1 &#8211; Como construir um bom curr\u00edculo\u200b<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Import\u00e2ncia do Curr\u00edculo:<\/strong>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Expressa quem voc\u00ea \u00e9 profissionalmente.<\/li>\n\n\n\n<li>Deve ser objetivo, direto e organizado.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Erros mais comuns:<\/strong>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Fotos inadequadas, fontes decorativas, inclus\u00e3o de documentos pessoais, e-mail n\u00e3o profissional.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Curr\u00edculo deve ser simples, de f\u00e1cil leitura e conter informa\u00e7\u00f5es relevantes.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Hoje em dia, softwares (ATS) filtram curr\u00edculos automaticamente.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">[SIS]ANO1CCMB2S11A2 &#8211; Desenvolvimento do curr\u00edculo\u200b<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Tipos de Curr\u00edculo:<\/strong>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Cronol\u00f3gico (ordem inversa de experi\u00eancia).<\/li>\n\n\n\n<li>Funcional (por habilidades).<\/li>\n\n\n\n<li>Acad\u00eamico (para pesquisa e educa\u00e7\u00e3o).<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Outros formatos:<\/strong>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Portf\u00f3lios, LinkedIn e curr\u00edculos online.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Dicas importantes:<\/strong>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Evitar erros, criar e-mail profissional, focar na clareza e na objetividade.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">[SIS]ANO1CCMB2S11A3 &#8211; Preenchendo e finalizando o curr\u00edculo\u200b<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Campos adicionados:<\/strong>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Experi\u00eancia profissional, experi\u00eancia extracurricular, forma\u00e7\u00e3o complementar.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Import\u00e2ncia do texto de apresenta\u00e7\u00e3o ao enviar curr\u00edculo.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Palavras-chave:<\/strong>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Adaptar o curr\u00edculo usando palavras espec\u00edficas das vagas.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Atividade pr\u00e1tica:<\/strong>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Aplicar palavras-chave em curr\u00edculos simulados.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">[SIS]ANO1CCMB2S12A1 &#8211; In\u00edcio da jornada empreendedora\u200b<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Do Sonho \u00e0 Realidade:<\/strong>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Identificar sonhos, transform\u00e1-los em ideias, buscar oportunidades e definir metas e estrat\u00e9gias.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Exemplo real:<\/strong>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Edu Lyra<\/strong> e o projeto <strong>Gerando Falc\u00f5es<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Ferramenta pr\u00e1tica:<\/strong>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Matriz de prioriza\u00e7\u00e3o de ideias para escolher o problema a ser trabalhado.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">[SIS]ANO1CCMB2S12A2 &#8211; Empreendedorismo social e os 5 porqu\u00eas\u200b<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Empreendedorismo social:<\/strong>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Foca em gerar valor social (educa\u00e7\u00e3o, sa\u00fade, meio ambiente).<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Ferramenta dos 5 porqu\u00eas:<\/strong>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>T\u00e9cnica para encontrar a causa raiz dos problemas.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Liga\u00e7\u00e3o com os ODS:<\/strong>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Relacionar problemas locais com os Objetivos de Desenvolvimento Sustent\u00e1vel da ONU.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">[SIS]ANO1CCMB2S12A3 &#8211; Jornada Empreendedora: Constru\u00e7\u00e3o e Desenvolvimento\u200b<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Etapas da Jornada:<\/strong>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Voc\u00ea (autoconhecimento).<\/li>\n\n\n\n<li>Modelando (planejamento).<\/li>\n\n\n\n<li>Decolando (implementa\u00e7\u00e3o).<\/li>\n\n\n\n<li>Operando (controle e opera\u00e7\u00e3o).<\/li>\n\n\n\n<li>Futuro (sustentabilidade e inova\u00e7\u00e3o).<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Import\u00e2ncia do Autoconhecimento:<\/strong>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Base para entender problemas e criar solu\u00e7\u00f5es.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Atividade pr\u00e1tica:<\/strong>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Criar projetos de empreendedorismo social pensando tamb\u00e9m em sustentabilidade futura.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u2728 Principais Li\u00e7\u00f5es Finais:<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Carreira bem-sucedida<\/strong> exige planejamento, desenvolvimento cont\u00ednuo de habilidades t\u00e9cnicas e socioemocionais.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Curr\u00edculo \u00e9 seu cart\u00e3o de visitas:<\/strong> claro, objetivo, atualizado e adaptado para cada vaga.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Empreendedorismo social<\/strong> nasce da identifica\u00e7\u00e3o de problemas e da cria\u00e7\u00e3o de solu\u00e7\u00f5es sustent\u00e1veis.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Ferramentas como Metas SMART, 5 Porqu\u00eas e Matriz SWOT<\/strong> s\u00e3o fundamentais para planejar e executar projetos.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Mentalidade de crescimento e resili\u00eancia<\/strong> s\u00e3o essenciais para evolu\u00e7\u00e3o profissional e pessoal.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<p>\ud83d\udcda <strong>Jarg\u00f5es e Express\u00f5es T\u00e9cnicas<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><thead><tr><th><strong>Jarg\u00e3o \/ Termo<\/strong><\/th><th><strong>Significado<\/strong><\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td><strong>Autoconhecimento<\/strong><\/td><td>Capacidade de entender suas pr\u00f3prias emo\u00e7\u00f5es, pontos fortes, fraquezas e motiva\u00e7\u00f5es. Fundamental para orientar a carreira e as decis\u00f5es profissionais.<\/td><\/tr><tr><td><strong>Hard Skills<\/strong><\/td><td>S\u00e3o <strong>habilidades t\u00e9cnicas<\/strong> comprov\u00e1veis, como programa\u00e7\u00e3o, uso de ferramentas, dom\u00ednio de idiomas, etc.<\/td><\/tr><tr><td><strong>Soft Skills<\/strong><\/td><td>S\u00e3o <strong>habilidades socioemocionais<\/strong>, como comunica\u00e7\u00e3o, trabalho em equipe, resili\u00eancia e lideran\u00e7a.<\/td><\/tr><tr><td><strong>Power Skills<\/strong><\/td><td>Conjunto de habilidades altamente valorizadas no mercado atual, unindo t\u00e9cnicas e socioemocionais (ex.: pensamento cr\u00edtico, criatividade, lideran\u00e7a adaptativa).<\/td><\/tr><tr><td><strong>Compet\u00eancias<\/strong><\/td><td>Integra\u00e7\u00e3o de conhecimentos, habilidades e atitudes que s\u00e3o aplicadas em situa\u00e7\u00f5es de trabalho ou estudo.<\/td><\/tr><tr><td><strong>Pitch pessoal<\/strong><\/td><td>Apresenta\u00e7\u00e3o r\u00e1pida (normalmente de 30 segundos a 1 minuto) sobre quem voc\u00ea \u00e9, suas habilidades e o que busca profissionalmente.<\/td><\/tr><tr><td><strong>Linha do tempo pessoal<\/strong><\/td><td>Representa\u00e7\u00e3o gr\u00e1fica dos principais eventos e conquistas da vida pessoal e profissional.<\/td><\/tr><tr><td><strong>Matriz SWOT pessoal<\/strong><\/td><td>An\u00e1lise dos seus <strong>Pontos Fortes<\/strong>, <strong>Pontos Fracos<\/strong>, <strong>Oportunidades<\/strong> e <strong>Amea\u00e7as<\/strong> no seu desenvolvimento pessoal e profissional.<\/td><\/tr><tr><td><strong>Mandala Ikigai<\/strong><\/td><td>Ferramenta japonesa que ajuda a encontrar o prop\u00f3sito de vida, combinando o que voc\u00ea ama, sabe fazer, pode ser pago para fazer e o que o mundo precisa.<\/td><\/tr><tr><td><strong>Pir\u00e2mide de Maslow<\/strong><\/td><td>Representa\u00e7\u00e3o das necessidades humanas em n\u00edveis: necessidades b\u00e1sicas, seguran\u00e7a, sociais, estima e autorrealiza\u00e7\u00e3o.<\/td><\/tr><tr><td><strong>Brainstorming<\/strong><\/td><td>T\u00e9cnica de gera\u00e7\u00e3o de ideias livremente, sem julgamentos, para explorar solu\u00e7\u00f5es ou identificar possibilidades.<\/td><\/tr><tr><td><strong>Metas SMART<\/strong><\/td><td>Modelo para definir metas espec\u00edficas, mensur\u00e1veis, atribu\u00edveis (com respons\u00e1veis), realistas e temporais (com prazo).<\/td><\/tr><tr><td><strong>Empreendedorismo Social<\/strong><\/td><td>Ato de criar neg\u00f3cios que tenham impacto positivo na sociedade, resolvendo problemas sociais ou ambientais.<\/td><\/tr><tr><td><strong>Objetivos de Desenvolvimento Sustent\u00e1vel (ODS)<\/strong><\/td><td>Agenda global da ONU com 17 objetivos para erradicar a pobreza, proteger o planeta e garantir prosperidade para todos at\u00e9 2030.<\/td><\/tr><tr><td><strong>T\u00e9cnica dos 5 Porqu\u00eas<\/strong><\/td><td>T\u00e9cnica para descobrir a causa raiz de um problema, perguntando &#8220;por qu\u00ea?&#8221; sucessivamente at\u00e9 chegar \u00e0 origem do problema.<\/td><\/tr><tr><td><strong>Matriz de Prioridade<\/strong><\/td><td>Ferramenta usada para comparar ideias ou projetos com base no impacto (alto ou baixo) e no custo (alto ou baixo).<\/td><\/tr><tr><td><strong>Jornada do Empreendedor<\/strong><\/td><td>Conjunto de etapas que o empreendedor percorre: Voc\u00ea \u2192 Modelando \u2192 Decolando \u2192 Operando \u2192 Futuro.<\/td><\/tr><tr><td><strong>Curr\u00edculo Cronol\u00f3gico<\/strong><\/td><td>Modelo de curr\u00edculo organizado em ordem do trabalho mais recente para o mais antigo.<\/td><\/tr><tr><td><strong>Curr\u00edculo Funcional<\/strong><\/td><td>Modelo de curr\u00edculo que destaca habilidades e compet\u00eancias mais que experi\u00eancias cronol\u00f3gicas.<\/td><\/tr><tr><td><strong>Curr\u00edculo Acad\u00eamico<\/strong><\/td><td>Modelo voltado para \u00e1rea de pesquisa, ensino e extens\u00e3o, com \u00eanfase em publica\u00e7\u00f5es e projetos.<\/td><\/tr><tr><td><strong>ATS (Applicant Tracking System)<\/strong><\/td><td>Softwares usados pelas empresas para rastrear, ler e filtrar curr\u00edculos automaticamente antes de serem analisados por um recrutador humano.<\/td><\/tr><tr><td><strong>Palavras-chave<\/strong><\/td><td>Termos estrat\u00e9gicos extra\u00eddos de descri\u00e7\u00f5es de vagas para adaptar curr\u00edculos e facilitar sua aprova\u00e7\u00e3o nos sistemas autom\u00e1ticos.<\/td><\/tr><tr><td><strong>Livro de Carreira<\/strong><\/td><td>Caderno pessoal ou digital usado para registrar reflex\u00f5es, atividades pr\u00e1ticas, ideias de carreira e aprendizados.<\/td><\/tr><tr><td><strong>Canvas Pessoal<\/strong><\/td><td>Vers\u00e3o adaptada do Business Model Canvas para planejar sua vida ou carreira, organizando suas compet\u00eancias, paix\u00f5es e objetivos.<\/td><\/tr><tr><td><strong>Persona<\/strong><\/td><td>Representa\u00e7\u00e3o fict\u00edcia do p\u00fablico-alvo de um projeto ou produto, baseada em caracter\u00edsticas reais.<\/td><\/tr><tr><td><strong>Networking<\/strong><\/td><td>Rede de contatos profissionais constru\u00edda para apoio, troca de informa\u00e7\u00f5es e oportunidades de trabalho.<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u2728 Observa\u00e7\u00f5es:<\/h3>\n\n\n\n<p>Grande parte foca em <strong>planejamento<\/strong>, <strong>an\u00e1lise<\/strong> e <strong>a\u00e7\u00e3o estrat\u00e9gica<\/strong> tanto na constru\u00e7\u00e3o da carreira quanto na cria\u00e7\u00e3o de projetos sociais.<\/p>\n\n\n\n<p>Muitos jarg\u00f5es envolvem <strong>carreira<\/strong>, <strong>empreendedorismo social<\/strong> e <strong>desenvolvimento pessoal<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">[SIS]ANO1CCMB2S13A1 \u2013 Mapa de Empatia\u200b<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Empatia<\/strong>: Compreender sentimentos e perspectivas dos outros.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Mapa de Empatia<\/strong>: Ferramenta para entender o p\u00fablico-alvo, respondendo perguntas como: o que v\u00ea, sente, fala, faz, ouve e precisa.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Objetivo<\/strong>: Conhecer melhor a comunidade para criar projetos mais eficazes.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">[SIS]ANO1CCMB2S13A2 \u2013 Business Model Canvas\u200b<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Business Model Canvas (BMC)<\/strong>: Modelo visual de neg\u00f3cios dividido em 9 blocos (proposta de valor, segmentos de clientes, canais, relacionamento, fontes de receita, atividades-chave, recursos-chave, parcerias, custos).<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Aplica\u00e7\u00e3o<\/strong>: Primeira parte do preenchimento focada na proposta de valor, p\u00fablico e canais.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">[SIS]ANO1CCMB2S13A3 \u2013 Canvas de Neg\u00f3cios (continua\u00e7\u00e3o)\u200b<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Continua\u00e7\u00e3o do Canvas<\/strong>: Preenchimento dos blocos restantes: relacionamento com cliente, fontes de receita, recursos-chave, atividades-chave, parcerias e estrutura de custos.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Import\u00e2ncia<\/strong>: Organizar visualmente o projeto antes da execu\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">[SIS]ANO1CCMB2S14A1 \u2013 Educa\u00e7\u00e3o Financeira\u200b<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Educa\u00e7\u00e3o Financeira<\/strong>: Habilidade de gerenciar dinheiro de forma consciente.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Perfis financeiros<\/strong>: Poupador, gastador e desligado.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Quatro pilares da educa\u00e7\u00e3o financeira<\/strong>: Reconhecer, Registrar, Revisar, Realizar.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">[SIS]ANO1CCMB2S14A2 \u2013 Controle Financeiro e Ferramentas\u200b<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Controle financeiro<\/strong>: Necessidade de anotar receitas, gastos fixos, vari\u00e1veis e analisar ao final do m\u00eas.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Ferramentas sugeridas<\/strong>: Bloco de notas, planilhas de Excel, aplicativos como MoneyWise e Sebrae.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">[SIS]ANO1CCMB2S15A1 \u2013 Introdu\u00e7\u00e3o ao Plano de A\u00e7\u00e3o\u200b<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Plano de A\u00e7\u00e3o<\/strong>: Documento que define as tarefas, respons\u00e1veis, prazos e recursos para alcan\u00e7ar metas.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Diferen\u00e7a Canvas x Plano de A\u00e7\u00e3o<\/strong>: Canvas modela o neg\u00f3cio, plano de a\u00e7\u00e3o operacionaliza as metas.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">[SIS]ANO1CCMB2S15A2 \u2013 Como montar um Plano de A\u00e7\u00e3o\u200b<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>5 passos para Plano de A\u00e7\u00e3o<\/strong>:\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Definir objetivos.<\/li>\n\n\n\n<li>Planejar estrat\u00e9gias.<\/li>\n\n\n\n<li>Atribuir responsabilidades.<\/li>\n\n\n\n<li>Criar cronograma.<\/li>\n\n\n\n<li>Monitorar e ajustar.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Ferramenta 5W2H<\/strong>: T\u00e9cnica de organiza\u00e7\u00e3o perguntando o qu\u00ea, por qu\u00ea, onde, quem, quando, como e quanto custa.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">[SIS]ANO1CCMB2S15A3 \u2013 Execu\u00e7\u00e3o pr\u00e1tica do Plano de A\u00e7\u00e3o\u200b<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Atividade pr\u00e1tica<\/strong>: Organizar brainstorming em plano de a\u00e7\u00e3o com base na metodologia 5W2H.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Import\u00e2ncia<\/strong>: Sair do campo das ideias e come\u00e7ar a execu\u00e7\u00e3o dos projetos de forma organizada.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u2728 <strong>Principais temas refor\u00e7ados nesses PDFs:<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Empatia como chave para projetos sociais eficazes.<\/li>\n\n\n\n<li>Planejamento de neg\u00f3cios com Canvas.<\/li>\n\n\n\n<li>Educa\u00e7\u00e3o financeira para estabilidade pessoal e empreendedora.<\/li>\n\n\n\n<li>Constru\u00e7\u00e3o e execu\u00e7\u00e3o de planos de a\u00e7\u00e3o eficientes com ferramentas pr\u00e1ticas.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">[SIS]ANO1CCMB2S16A1 \u2013 Introdu\u00e7\u00e3o ao LinkedIn\u200b<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Hist\u00f3ria do LinkedIn<\/strong>: Criado em 2003, hoje tem mais de 1 bilh\u00e3o de usu\u00e1rios e pertence \u00e0 Microsoft.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Objetivos da plataforma<\/strong>: Conectar profissionais, facilitar networking, acompanhar tend\u00eancias e buscar empregos.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Imagem profissional<\/strong>: Foto de perfil de boa qualidade e imagem de fundo bem escolhida s\u00e3o fundamentais para uma boa presen\u00e7a online.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">[SIS]ANO1CCMB2S16A2 \u2013 Constru\u00e7\u00e3o do Perfil no LinkedIn\u200b<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Cover Story<\/strong>: Pequeno v\u00eddeo de at\u00e9 20 segundos apresentando quem voc\u00ea \u00e9 profissionalmente.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Perfil inicial<\/strong>: Nome completo sem apelidos, foto profissional e t\u00edtulo objetivo (exemplo: &#8220;Estagi\u00e1rio em Desenvolvimento de Sistemas&#8221;).<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Import\u00e2ncia do v\u00eddeo<\/strong>: Torna o perfil mais humano e atrativo para recrutadores.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">[SIS]ANO1CCMB2S16A3 \u2013 Perfil Profissional Atrativo no LinkedIn\u200b<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Melhorias no perfil<\/strong>: Incluir resumo (sobre), experi\u00eancias, forma\u00e7\u00f5es, compet\u00eancias e certificados.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>URL personalizada<\/strong>: Criar um endere\u00e7o amig\u00e1vel para o perfil (ex.: linkedin.com\/in\/seunome).<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Networking ativo<\/strong>: Participar de grupos, conectar-se com ex-alunos, professores, e recrutar recomenda\u00e7\u00f5es.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Uso de recursos<\/strong>: Criar enquetes, interagir com a rede e sempre manter o perfil atualizado.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u2728 <strong>Principais temas desses PDFs:<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Construir <strong>presen\u00e7a profissional forte no LinkedIn<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n<li>Valorizar a <strong>imagem pessoal e profissional<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n<li>Desenvolver <strong>networking estrat\u00e9gico<\/strong> para impulsionar oportunidades.<\/li>\n\n\n\n<li>Atualizar sempre o perfil e usar recursos como enquetes, recomenda\u00e7\u00f5es e o selo &#8220;Open to Work&#8221;.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\ud83d\udcda <strong>Novos Jarg\u00f5es e Termos T\u00e9cnicos<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><thead><tr><th><strong>Jarg\u00e3o \/ Termo<\/strong><\/th><th><strong>Significado<\/strong><\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td><strong>LinkedIn<\/strong><\/td><td>Rede social voltada para conex\u00f5es profissionais, desenvolvimento de carreira e networking.<\/td><\/tr><tr><td><strong>Cover Story (LinkedIn)<\/strong><\/td><td>Pequeno v\u00eddeo (at\u00e9 20 segundos) que apresenta o profissional de maneira breve no perfil do LinkedIn.<\/td><\/tr><tr><td><strong>T\u00edtulo Profissional (Headline)<\/strong><\/td><td>Linha abaixo do nome no LinkedIn, descrevendo a profiss\u00e3o ou \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o (ex.: &#8220;T\u00e9cnico em Desenvolvimento de Sistemas&#8221;).<\/td><\/tr><tr><td><strong>Open to Work<\/strong><\/td><td>Selo do LinkedIn que indica que o usu\u00e1rio est\u00e1 dispon\u00edvel para novas oportunidades de trabalho.<\/td><\/tr><tr><td><strong>URL Personalizada do LinkedIn<\/strong><\/td><td>Endere\u00e7o do perfil ajustado para ficar mais &#8220;limpo&#8221; e f\u00e1cil de compartilhar (ex.: linkedin.com\/in\/maria-silva).<\/td><\/tr><tr><td><strong>Resumo (About)<\/strong><\/td><td>Se\u00e7\u00e3o no perfil do LinkedIn usada para apresentar quem voc\u00ea \u00e9 profissionalmente em at\u00e9 3 par\u00e1grafos.<\/td><\/tr><tr><td><strong>Endossos e Recomenda\u00e7\u00f5es<\/strong><\/td><td>Valida\u00e7\u00f5es feitas por colegas, chefes ou parceiros sobre suas habilidades e compet\u00eancias no LinkedIn.<\/td><\/tr><tr><td><strong>Networking Estrat\u00e9gico<\/strong><\/td><td>Conectar-se intencionalmente com profissionais e empresas que podem impulsionar sua carreira.<\/td><\/tr><tr><td><strong>Enquetes no LinkedIn<\/strong><\/td><td>Ferramenta que permite criar pesquisas r\u00e1pidas e interativas para gerar engajamento na rede.<\/td><\/tr><tr><td><strong>Marca Pessoal<\/strong><\/td><td>Imagem e percep\u00e7\u00e3o p\u00fablica constru\u00edda a partir da maneira como voc\u00ea se apresenta, interage e compartilha conte\u00fado profissional.<\/td><\/tr><tr><td><strong>Linha do Tempo (Timeline)<\/strong><\/td><td>\u00c1rea do LinkedIn onde aparecem atualiza\u00e7\u00f5es, posts e intera\u00e7\u00f5es suas e da sua rede de contatos.<\/td><\/tr><tr><td><strong>Salvar Perfil como PDF<\/strong><\/td><td>Funcionalidade que permite baixar seu perfil do LinkedIn como um arquivo PDF, \u00fatil para processos de recrutamento ou portf\u00f3lio.<\/td><\/tr><tr><td><strong>Postura Profissional Online<\/strong><\/td><td>Comportamento adequado nas redes sociais profissionais, mantendo \u00e9tica, respeito e linguagem apropriada.<\/td><\/tr><tr><td><strong>Pitch Pessoal em V\u00eddeo<\/strong><\/td><td>Pequeno discurso gravado em v\u00eddeo para apresentar rapidamente suas habilidades, objetivos e perfil profissional.<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u2728 Observa\u00e7\u00f5es:<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Estes novos termos est\u00e3o <strong>muito focados no LinkedIn<\/strong> e <strong>na constru\u00e7\u00e3o de imagem profissional online<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n<li>Est\u00e3o totalmente alinhados ao tema de <strong>planejamento de carreira, marketing pessoal<\/strong> e <strong>busca de oportunidades<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tema principal: Desenvolvimento profissional na \u00e1rea de T\u00e9cnico em Desenvolvimento de Sistemas \u2014 explorando compet\u00eancias, planos de carreira e autoconhecimento. 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