Empreendedorismo, Inovação e Tendências – 3 Bimestre
  • Plano de ação: Implementar, avaliar resultados e ajustar estratégias continuamente é essencial para o sucesso de um empreendimento.
  • Inovação: Fundamental para manter a competitividade, podendo ocorrer em produtos, processos e modelos de negócios. Exemplos como Nubank ilustram a importância de inovar e acompanhar tendências de mercado.
  • Startups: Empresas inovadoras, escaláveis e de rápido crescimento, com busca constante por soluções disruptivas. Investidores-anjos e incubadoras oferecem suporte financeiro e estratégico para o desenvolvimento dessas empresas.

Competências Socioemocionais

  • Produtividade e gestão do tempo: Uso da Matriz de Eisenhower para diferenciar tarefas urgentes e importantes, além de ferramentas como GTD, Kanban e Pomodoro para aumentar a eficiência.
  • Pitch pessoal: Apresentar sua história de forma clara e objetiva em 1 minuto, desenvolvendo comunicação e autoconfiança.
  • Teatro das competências: Simulações de situações do mercado de trabalho para exercitar empatia, colaboração e resolução de conflitos.

Principais Aprendizados

  1. Empreender exige planejamento, execução, avaliação contínua e inovação constante.
  2. A gestão do tempo e das prioridades impacta diretamente na produtividade e no alcance de metas.
  3. Competências socioemocionais (empatia, comunicação e colaboração) são cruciais para o mercado de trabalho moderno.
  4. Startups diferem de pequenas empresas por sua escalabilidade e foco em inovação, contando com investidores e incubadoras para crescer.

Competências Socioemocionais (Aulas 3 e 4)

  • Teatro das Competências (Parte 2): Simulações que reforçam habilidades como empatia, gestão de conflitos, proatividade e colaboração, essenciais para o mercado de trabalho.
  • Importância das soft skills: Desenvolver competências socioemocionais aumenta as chances de sucesso profissional e empregabilidade.

Finanças Pessoais e Familiares (Aulas 5, 6 e 7)

  • Planejamento financeiro familiar: Estratégias para administrar finanças em conjunto, com foco no envolvimento de todos os membros da família.
  • Método 50/15/35: Distribuir a renda em 50% para despesas essenciais, 15% para dívidas/prioridades e 35% para lazer e estilo de vida.
  • Perfis financeiros: Identificação de perfis (poupador, gastador, desligado) para criar estratégias personalizadas de controle financeiro.
  • Planilha financeira: Uso de planilhas para monitorar receitas, despesas e metas mensais, facilitando a visualização de gastos e ajustes.

Planejamento e Preparação Profissional (Aula 8)

  • Carta de apresentação: Documento que complementa o currículo, destacando experiências, habilidades e alinhamento com os valores da empresa.
  • Estrutura da carta: Saudação personalizada, introdução envolvente, corpo com conquistas relevantes, diferenciais e valores, encerramento confiante.
  • Boas práticas: Clareza, objetividade, personalização e revisão prévia para eliminar erros e transmitir profissionalismo.

Principais Aprendizados

  1. Competências socioemocionais e financeiras são pilares para o desenvolvimento pessoal e profissional.
  2. Planejamento financeiro em família, com métodos práticos e planilhas, reduz dívidas e melhora a qualidade de vida.
  3. Habilidades de comunicação escrita e apresentação são essenciais para processos seletivos e networking.
  4. O uso de ferramentas digitais como Excel, LinkedIn e Canva fortalece a organização e a apresentação profissional.

Apresentação Profissional (Vídeo e Carta)

  • Carta de apresentação: Ferramenta para destacar habilidades, experiências e alinhamento com a vaga. Deve ser breve, personalizada e objetiva.
  • Vídeo de apresentação: Complementa o currículo, mostrando comunicação verbal e não verbal. Requer roteiro estruturado: apresentação pessoal, formação, experiência, resultados e objetivos.
  • Prática integrada: Elaboração de carta e vídeo reforça a confiança, a clareza e o profissionalismo no processo seletivo.

Busca de Oportunidades de Trabalho

  • Estratégias de busca: Utilização de sites especializados (LinkedIn, Indeed, Catho, InfoJobs), redes de relacionamento, feiras de emprego, programas governamentais (Qualifica SP) e agências de recrutamento.
  • Gestão de candidaturas: Uso de planilhas ou ferramentas como Trello para acompanhar processos seletivos.
  • Prática de busca ativa: Pesquisa colaborativa e compartilhamento de vagas entre colegas para ampliar perspectivas.

Mentalidade de Crescimento

  • Lidando com rejeições: Não levar resultados negativos para o lado pessoal; entender como aprendizado.
  • Autorreflexão e resiliência: Identificar pontos fortes e áreas de melhoria, buscar feedback e manter atitude positiva.
  • Metodologia SMART: Estabelecer metas específicas, mensuráveis e alinhadas aos objetivos de carreira.

Principais Aprendizados

  1. Comunicação eficaz é essencial para destacar-se (carta e vídeo).
  2. Busca ativa e estruturada aumenta as chances de encontrar boas vagas.
  3. Resiliência e mentalidade de crescimento ajudam a transformar desafios em oportunidades.
  4. Ferramentas digitais (LinkedIn, Excel, Trello) são aliadas para organização e networking.

Planejamento Financeiro Pessoal (Método OKR)

  • Diferença entre objetivos e metas: Objetivos são gerais e de longo prazo; metas são específicas e detalhadas.
  • Método OKR: Define objetivos claros (O) com resultados-chave (KR) mensuráveis e monitorados periodicamente.
  • Ferramentas de apoio: Metas SMART, 5W2H e Trello para estruturar planos e monitoramento.
  • Aplicação prática: Cada estudante desenvolveu objetivos financeiros pessoais, com metas de curto e médio prazo, plano de ação e infográfico no Canva.
  • Análise do padrão de vida: Identificação de gastos essenciais, não essenciais e variáveis para ajustar hábitos e alinhar o planejamento financeiro.

Superando Desafios e Obstáculos no Empreendedorismo

  • Gestão por processos: Compreensão de processos de compras, produção e estoques para melhorar a eficiência e reduzir desperdícios.
  • Políticas de gestão: Implementação de políticas de RH, qualidade, segurança e tecnologia da informação para padronizar operações e melhorar resultados.
  • Exemplo prático: Estudo de caso da “Pizzaria Pereira” para ilustrar a aplicação de processos e políticas na gestão de pequenos negócios.
  • Habilidades empreendedoras: Desenvolvimento de proatividade, trabalho em equipe e capacidade de adaptação a desafios de gestão.

Principais Aprendizados

  1. O OKR e ferramentas de apoio permitem organizar metas e melhorar a disciplina financeira.
  2. Compreender o padrão de vida ajuda a alinhar gastos à realidade financeira e aos objetivos pessoais.
  3. Processos e políticas de gestão estruturam negócios e contribuem para o sucesso empreendedor.
  4. A prática de situações reais aproxima a teoria da aplicação prática, fortalecendo a mentalidade empreendedora e a resiliência.

Móbile de Valor (Complexidade, Qualidade, Preço e Tempo)

  • Ferramenta visual para equilibrar variáveis essenciais de um negócio:
    • Complexidade: nível de dificuldade para produzir o produto ou serviço.
    • Qualidade: padrão entregue ao cliente.
    • Preço: valor cobrado.
    • Tempo: prazo de entrega.
  • O equilíbrio dessas variáveis garante competitividade e sustentabilidade do negócio.

Pitch para Projetos e Negócios

  • Pitch Pessoal: breve apresentação de habilidades e objetivos profissionais.
  • Pitch de Negócio:
    • Estrutura concisa (30 segundos a 20 minutos) para atrair investidores ou clientes.
    • Tipos: Pitch de elevador, one-sentence, pitch deck, tweet pitch.
  • Organização do Pitch (9 passos):
    1. Punchline (frase de impacto)
    2. Problema (que será resolvido)
    3. Proposta de valor
    4. Mercado (potencial e tamanho)
    5. Solução
    6. Modelo de negócio
    7. Asking for (investimento desejado)
    8. Roadmap (plano de uso do capital)
    9. Time e contato

Comunicação pelas Mídias Sociais

  • Importância: Divulgação eficiente de produtos, serviços e negócios.
  • Passos principais:
    • Identificar o público-alvo e redes sociais utilizadas.
    • Criar conteúdo alinhado ao perfil do público.
    • Definir estratégias de publicação (frequência e formatos).
    • Analisar métricas (alcance, curtidas, engajamento).
  • Cuidados:
    • Não misturar perfis pessoais e profissionais.
    • Evitar erros gramaticais e polêmicas desnecessárias.

Principais Aprendizados

  1. O móbile de valor ajuda a equilibrar fatores críticos do negócio.
  2. O pitch bem estruturado é essencial para captar investimentos e apresentar ideias.
  3. Comunicação digital eficaz amplia o alcance e potencializa os resultados.
  4. Ferramentas digitais e redes sociais são indispensáveis no empreendedorismo moderno.