Custo do Turnover
O Turnover é um termo em Inglês, que significa mudança (rotatividade) de pessoal.
O Turnover tem se mostrado uma situação crítica, principalmente no Brasil, devido ao alto custo de recolocação.
Empresas de TI, estão brigando arduamente por recursos de tecnologia, colaboradores tem migrado, para outras empresas, devido a escasses do mercado, e a crescente valorização de seu trabalho.
Hoje profissionais, são cada vez mais escassos, e conquista-los mantendo motivados, é cada vez mais dificil.
Conforme artigo publicado em:
“Um colaborador recem contratado, precisa de 2 anos, para alcançar potencial maximo de produtividade.”
O preço da perda do funcionário, representa alem de maior morosidade na entrega de projetos, como aumento nos riscos e problemas associados a qualidade.
“Nos Estados Unidos, estima-se que o custo adicional devido ao turnover gire em torno de US$ 3,9 Milhões. “
Manter profissionais motivados, treinados e adequados, é cada vez mais importante para a empresa.
Outro fator importante é a documentação dos projetos, indicarei outro artigo que trato do assunto:
